İş Kanunu’nda en az beş çalışanı olanlar açısından, Vergi Usul Kanunu’nda ise 7 Bin TL üzeri ödemeler açısından tahsilat ve ödemelerin bankadan yapılması zorunluluğu bulunmaktadır.

İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az beş olması halinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.

Ayrıca Vergi Usul Kanuna göre fatura almak zorunda olan Birinci ve İkinci Sınıf Tüccarların, Serbest Meslek Erbabının, Kazançları Basit Usulde Tespit Olunan Tüccarların, Defter Tutmak Mecburiyetinde Olan Çiftçilerin ve Vergiden Muaf Esnafın; kendi aralarında ve tevsik zorunluluğu kapsamında olmayanlarla yapacakları, 7.000 TL’yi aşan tutardaki her türlü tahsilat ve ödemeleri aracı finansal kurumlar kanalıyla yapmaları ve bu tahsilat ve ödemeleri söz konusu kurumlarca düzenlenen belgeler ile tevsik etmeleri zorunludur. Bu zorunluluğa uymayan mükelleflere işleme konu tutarın %5’i oranında Özel Usulsüzlük Cezası kesilmektedir.

459 Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği düzenlemeleri gereği tahsilat ve ödemelerini banka yoluyla yapma zorunluluğu getirilenlerin beşten az çalışanı olsa da 2023 yılı Net Asgari Ücret 8.506,80 TL olarak yürürlüğe girdiğinden ve bu tutar 7 Bin TL’yi aştığından çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemeyi banka, PTT ve özel finans kurumları yoluyla yapmaları gerekmektedir.

Bu yükümlülüğe uymayan işverenlere İş Kanunu’na göre 2023 yılı için 956,00 TL İdari Para Cezası kesilecektir. İleride Özel Usulsüzlük veya İdari Para Cezaları ile karşılaşmamak için çalışanların ücretlerinin bankadan ödenmesine dikkat edilmesi gerekmektedir.